大乔三国杀

人力資源

地址:廣東省佛山市順德(容桂) 高新開 發區科苑一路6號

電話:+86-0757-28386388

傳真:+86-0757-28385304

郵編:528305

首頁 > 人力資源 > 應聘流程

應聘流程

一、應聘流程

1、人力資源部收到經權限審批人批準的《人員增補申請單》后,根據人力資源需求對象及性質確定招聘渠道,并發布招聘信息;

 

2、招聘負責人對收到的應聘簡歷進行分類、整理并初步篩選出有意向簡歷;
1)簡歷篩選標準,根據崗位要求、學歷要求、專業及能力要求、工作經驗、人格特質、個人求職意向等進行篩選;
2)簡歷篩選原則:公平、公正、合符崗位要求,所選應聘簡歷數與實際聘用人員比例不少于5:1;

 

3、招聘負責人將初選有意向的簡歷發于用人部門審核確認;
4、招聘負責人邀請經用人部門確認前往公司面試或電話面試的求職者;
5、筆試:初選有意向的求職者填寫好《求職申請表》后,對其進行與應聘崗位知識有關的筆試,經筆試合格進入下輪面試。

 

 

6、初試:人力資源部對筆試合格者進行初試,并在《面試評價表》上詳細填寫初試意見和初試結果。
1)職員級以下職位:由招聘專員負責初試。
2)主管級職位:由人力資源主管負責初試。
3)部長級以上職位:由人力資源部長或高級部長初試。

 

7、復試:招聘負責人通知用工部門對復試人員的專業知識進行測評,用工部門面試結束后應完整、準確、詳細地填寫《面試評
價表》,并將面試結果以書面形式告知人力資源部招聘負責人。
8、經用工部門復試的合格人選,由招聘負責人根據崗位職務要求做相關背景調查,經查核其背景屬實確定錄用的,由人力資源
部與用工部門根據公司現有薪資標準并結合對求職者綜合考評結果擬定聘用人員薪資水平、試用期限、勞動合同及其它福利。
9、招聘負責人收到經簽批的擬聘用人員申請表后,與擬聘用人員就薪資福利、試用期等進行洽談。在未決定錄用之前任何人員
不得當面向應聘者承諾薪酬福利。人力資源部與求職者就薪酬福利等事項達成一致意見后,向擬聘用人員發出錄用通知及入職
報到須知,錄用通知可采用書面形式或電話、郵件等方式發出。
10、對薪資或其它福利未達成一致意見的擬聘用者,人力資源部應將此類人員資料完整歸檔并保留3個月, 以備日后其它單位或
本單位對此種人力的需求。

大乔三国杀